психолог онлайн
  • Про HoldYou
    • Про проект
    • Як це працює
    • Ціни
    • Блог
    • Відгуки
    • Контакти
    • Cертифікати
  • Психологи
    • Всі психологи
    • Дитячий психолог
    • Психолог-сексолог
    • Сімейний психолог
    • Психолог коуч онлайн
    • Підлітковий психолог
    • Психолог для бізнесу
    • КПТ психолог онлайн
    • Психотерапевт онлайн
    • Молодші спеціалісти
    • Психіатр онлайн
  • Підходи
    • Коучинг
    • Символдрама
    • Клієнт-центрована терапія
    • Кризова психологія
    • Метафоричні асоціативні карти (МАК)
    • Психодрама
    • Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ)
    • Гештальт терапія
    • Арт-терапія
    • Транзактний аналіз
    • Системна сімейна терапія
    • Позитивна психотерапія
    • Психоаналіз
    • Психодинамічний підхід
    • Казкотерапія
    • Нейролінгвістичне програмування (НЛП)
  • Більше цікавого
    • Дорослі теми
    • Психотипи особистості
    • Корисні казки
    • Проблеми
    • Психологічні тести
    • Залежності
  • ua
  • ru
  • ua
  • ru
Обрати психолога
HoldYou

HoldYou - Підберіть психолога онлайн та заплануйте зуcтріч у комфортний час. Кваліфіковані спеціалісти та терапевти з освітою.

© Holdyou, всі права захищені, 2025

Про HoldYou
  • Як це працює
  • Ціни
  • Блог
  • Відгуки
  • Контакти
  • Cертифікати
  • Карта сайту
Послуги
  • Всі психологи
  • Психолог-сексолог
  • Сімейний психолог
  • Психолог для бізнесу
  • КПТ психолог онлайн
Підходи
  • Кризова психологія
  • Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ)
  • Гештальт терапія
  • Арт-терапія
  • Психодинамічний підхід
  • Казкотерапія
Контакти
  • Email[email protected]
  • Телефон0 800 336 126
Ми в соцмережах
  • Threads
  • TikTok
  • LinkedIn
  • X
  • Угода користувача
  • Політика конфіденційності

Удаленка. Советы от психолога: как настроить work-life-balance?

14.11.2023
  • Головна
  • Блог
  • Удаленка. Советы от психолога: как настроить work-life-balance?
Удаленка. Советы от психолога: как настроить work-life-balance?

Советы от психолога: как настроить work-life-balance?

 

Недавняя новость о продлении карантина вызвала у людей разные эмоции. Одни обрадовались возможности работать в комфортной домашней обстановке. Другие, без особого энтузиазма, приняли это как факт и продолжили отмечать дни в календаре до выхода в офис. Все потому, что для многих людей работа из дома — настоящая пытка. Неудобно, непривычно, стирается граница между офисом и личной жизнью, любимая комната отдыха превратилась в рабочую зону.  

Как же сохранить work-life balance и не сойти с ума? Разберемся в статье.

 

Как заново привыкнуть к удаленке

Чтобы научиться работать дома, оставаться при этом продуктивным и избежать эмоционального выгорания, важно соблюдать work-life balance. 

В психологии этот термин означает поиск решения, при котором человек сможет реализовать себя, оставаясь при этом полностью удовлетворенным жизнью. 

Переживая, что в условиях удаленной работы стирается граница между офисом и личной жизнью, люди чувствуют себя некомфортно, им сложно соблюдать баланс. Однако умение подстраиваться под обстоятельства — главная отличительная черта современного и успешного человека. Если правильно организовать свой рабочий день, пережить карантинные будни будет не так сложно.

Как настроить work-life balance:

  • Оборудуйте рабочее место. Разделите квартиру на разные зоны: где вы отдыхаете, а где работаете. Такое разграничение позволит вам чувствовать себя свободнее и комфортнее. Уберите отвлекающие факторы из рабочего пространства. 

  • Соблюдайте график
    Не обновляйте почту по окончании трудового дня. Предупредите коллег, что после 19:00 вы не сможете отвечать в рабочих чатах.  

  • Устройте информационный детокс. Выберите любой выходной и не пользуйтесь в этот день интернетом. Не проверяйте мессенджеры, не листайте ленту в инстаграм или фейсбук. Избегайте всего, что вызывает у вас стресс.  

  • Планируйте рабочее и нерабочее время. Фиксируйте все в заметках или блокноте.

  • Делайте перерывы. Они нужны, чтобы сохранялась энергия, вы оставались продуктивными и сконцентрированными. 

  • Выделяйте время на общение с людьми. 

  • Практикуйте дыхательные практики и медитации. Это поможет расслабиться и успокоиться.

     

Психологические трудности с организацией рабочего дня 

Одна из проблем, с которой сталкиваются люди на удаленной работе — нет возможности замедлиться и осознанно относиться к происходящему. 

Стирается грань между рабочим временем и личным. Начальник или заказчик хочет, чтобы вы всегда были на связи. Ведь рабочий график становится формальным. Задачи растут как грибы после дождя, дедлайны постоянно горят, а уведомления в чатах ни на секунду не дают расслабиться. 

Кажется, что день прошел бесполезно и непродуктивно, даже несмотря на 9-10 часов непрерывной работы. Главная цель — закончить проект в срок, все остальное не так важно. Такие темпы грозят потерей фокуса, эмоциональным выгоранием, технострессом и депрессией. Появляется недовольство жизнью. И никакая гибкость психики уже не поможет. 

Также стресс вызывают и другие факторы: страх потерять работу из-за непонимания ситуации в компании, неопределенные отношения с коллегами. Плавающий график, большая ответственность, психология перемен (нарушение привычного образа жизни).

Подобные психологические трудности негативно влияют на эмоциональный фон, концентрацию и продуктивность. Если чувствуете, что выгораете, появляется тревожность и беспокойство, поможет психолог онлайн. Работа с психотерапевтом позволит успокоиться, найти внутренний баланс, посмотреть под другим углом на принцип жизни. 

 

Чек-лист: как настроить work-life-balance 

1. Составьте список дел.

Военный деятель Дэвид Эйзенхауэр придумал отличный способ. При распределении задач спрашивайте себя: насколько важна эта задача? Она срочная? Исходя из этого разделите дела по группам:

- важная и срочная задача;

- важная, но не срочная;

- срочная, но не важная;

- не срочная и не важная. 

2. Рассуждайте, как шеф-повар.

Повара, придя на работу, не спешат к плите и не приступают к приготовлению блюд. Они начинают день с обустройства комфортных для себя условий: раскладывают инструменты, достают продукты и т.д.

Используйте первые 15-20 минут, чтобы навести порядок на рабочем столе и создать идеальную обстановку. 

3. Научитесь говорить: «Нет».

Не соглашайтесь на задачи, которые не сможете вписать в свой рабочий график. Не перерабатывайте и не задерживайтесь. 

4. Первые три часа — наиболее продуктивные. Берегите их.

Старайтесь тратить это время на важные и срочные дела, а проверку электронной почты лучше перенести на вторую половину дня. В первые три часа мы наиболее сосредоточены, сфокусированы и собраны. Потому старайтесь не откладывать важные дела на вечер.  

5. Откажитесь от перфекционизма.

Сдав проект, не переживайте, что могли сделать качественнее. Если допустили ошибку, сделайте выводы и подумайте, что в другой раз можно изменить. 

Запишись на
діагностичну консультацію всього за 350 грн

Вибери зручний час і пройди 30-хвилинну діагностичну сесію зі спеціалістом HoldYou.

Тобі допоможуть краще зрозуміти і сформулювати симптоми та цілі, підкажуть, який напрям психології підходить найкраще, і порадять конкретних психологів HoldYou.

Вибрати час сесії
Читайте також
Выгорание в творческой профессии: когда вдохновение становится обязанностью

Выгорание в творческой профессии: когда вдохновение становится обязанностью

Выгорание в творческих профессиях: признаки, причины и 4 шага к восстановлению. Научный подход к креативности и сохранению ментального здоровья.

Руководитель на грани выгорания: почему лидеры устают первыми и как этого избежать

Руководитель на грани выгорания: почему лидеры устают первыми и как этого избежать

Почему лидеры выгорают первыми и как распознать красные флажки? Разбираем причины «эмоциональной ловушки» и стратегии восстановления для топ-менеджеро

«Я тебя люблю, но у меня нет сил слушать»: социальное выгорание и цена эмпатии

«Я тебя люблю, но у меня нет сил слушать»: социальное выгорание и цена эмпатии

Социальное выгорание — когда усталость приходит не от работы, а от людей. О границах, эмпатии и праве не быть доступным всегда.