Новые правила психиатрических осмотров в Украине с 1 января 2025 года

С 1 января 2025 года в Украине вступают в силу новые требования к проведению психиатрических осмотров для работников, чья деятельность предусматривает повышенные требования к психическому состоянию. Эта реформа имеет целью усилить контроль за состоянием психического здоровья работников, повысить качество диагностики и создать более безопасные условия труда.

Министерство здравоохранения Украины утвердило изменения в правила проведения психиатрических осмотров согласно приказу № 1759. Основные акценты сделаны на совершенствование процедур и обновление нормативной базы.

Совершенствование процедур

• Предварительные, периодические и внеочередные осмотры теперь будут проводиться по расширенным протоколам. Это поможет эффективнее выявлять возможные психические нарушения.
• Новые критерии обследования. Будут учитываться стрессовые факторы, специфика профессиональных рисков и возможное влияние работы на психическое состояние.

Обновленная документация

• Новый протокол обследований. Он содержит расширенный набор тестов и диагностических процедур, которые соответствуют международным стандартам, в частности рекомендациям ВОЗ.
• Обновленная форма справки. Унифицированная справка станет обязательной для всех работников и работодателей с начала 2025 года.

Обновленные правила возлагают большую ответственность на работодателей, особенно тех, кто работает в сферах повышенного риска. Согласно приказу № 651, работодатели обязаны:

• Обеспечивать проведение осмотров для сотрудников, чья деятельность требует высокого уровня психической устойчивости.
• Финансировать обследования. Расходы на организацию и проведение психиатрических осмотров покрываются за счет предприятия.
• Вести учет результатов. Вся информация должна фиксироваться в электронной системе здравоохранения для прозрачности и доступности данных.

Новые правила четко определяют категории работников, которые должны проходить психиатрические осмотры. Среди них: 

Работники с повышенным уровнем ответственности:

• Водители общественного транспорта.
• Операторы оборудования с высоким уровнем опасности. 

Лица с доступом к потенциально опасным объектам:

• Персонал атомных электростанций.
• Охранники, имеющие разрешение на использование оружия.

Работники, чья деятельность может влиять на здоровье других людей:

• Медики
• Педагоги, которые работают с детьми.

Обследования будут проводиться исключительно сертифицированными врачами-психиатрами, которые:

• Зарегистрированы в электронной системе здравоохранения.
• Прошли специальное обучение и имеют право работать по новым протоколам.

Процедура осмотра будет включать оценку психического состояния, сбор медицинского анамнеза, проведение тестов и консультаций.

Реформа направлена на достижение таких ключевых целей:

1. Повышение безопасности на рабочих местах. Работники с надлежащим психическим состоянием снижают риски аварий, травм и ошибок.
2. Профилактика психических заболеваний. Регулярные проверки помогут выявлять нарушения на ранних стадиях, предотвращая их развитие.
3. Соответствие международным стандартам. Новые правила учитывают современные подходы к диагностике психического здоровья, что помогает интегрировать украинскую медицину к мировому уровню.

Для сотрудников новые правила гарантируют:

• Справедливую оценку состояния здоровья. Врачи будут действовать по унифицированным стандартам без дискриминации или предвзятости.
• Доступ к качественной диагностике. Благодаря новым протоколам работники будут получать точные результаты, которые отражают их реальное состояние, что в свою очередь поможет вовремя обратиться за поддержкой к психологу.
• Защищенность на работе. Соблюдение правил работодателем создает безопасные условия труда.

С 2025 года в Украине вводится новый подход к психиатрическим осмотрам, который повысит уровень безопасности, качество медицинских обследований и ответственность работодателей. Эта реформа направлена на улучшение условий труда, защиту психического здоровья работников и предотвращение профессиональных рисков.

Работодателям стоит заранее подготовиться к изменениям, а работникам - понимать свои права и возможности в условиях обновленных правил.

Автор: HoldYou