Ефективність та продуктивність команди безпосередньо залежить від клімату всередині. Згідно з дослідженнями: 71% співробітників готові пожертвувати частиною своєї зарплати, щоб отримати ідеальну роботу та 46% шукають нову роботу, через тиск усередині. Нематеріальна мотивація та стабілізація work-life balance у 49% випадків допомагають командам працювати стабільніше та комфортніше.
Співробітник створює особистий кабінет у мобільному додатку або на сайті.
Оплачує консультацію щодо тарифного плану.
Бронює зручну дату та час.
У призначений час чекає на дзвінок від психолога.
Чекаємо ваш фідбек, після першого сеансу!
